Откуда взялся эджайл и зачем он нам

20 лет назад крупные программисты собрались на встречу в штате Юта. Главной повесткой встречи стала низкая эффективность групп разработки: компании сосредоточены на планировании и документах, а вот о том, чтобы программисты раскрыли свой потенциал и сделали отличный продукт, не думает никто.

Терпеть такое было больше невозможно, поэтому программисты разработали «Манифест эджайла» — 4 принципа паботы, которые до сих пор используют многие компании. Эти принципы позволяют работать максимально эффективно и быстро, использовать свои сильные стороны, меняться, когда ситуация того требует, и делать процесс работы комфортным для всех участников.

На практике оказалось, что такой подход полезен не только программистам. Когда знания возникают и устаревают быстрее, чем печатают учебники, а новые профессии берутся словно бы из ниоткуда, гибкость особенно важна.

Наши родители сперва учились, потом практиковались, а затем всю жизнь работали на одной и той же позиции. Нам после универа приходилось время от времени почитывать профильную литературу и ходить на курсы. Наши дети будут учиться всю жизнь. А значит, этот процесс обязательно должен быть удобным и приятным: потерпеть пару лет еще реально, но терпеть всю жизнь — это совсем не дело.

Принципы эджайл можно и нужно использовать в обучении детей — причем с первого класса.

Принцип 1: Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов

Иногда родители находят самого крутого репетитора в городе и начисто игнорируют тот факт, что у ребенка с ним не складываются отношения. Но личность преподавателя и его контакт с учеником важнее регалий, уникальных методик и многолетнего опыта. Даже вчерашний студент пединститута может быть лучше заслуженного педагога, если на занятия со студентом ребенок идет как на праздник.

Школьных учителей не выбирают, а вот в отношении репетиторов, внеклассных занятий, кружков и курсов у родителей есть свобода маневра. Например, в Skysmart вы можете в любой момент заменить учителя, если ребенку с ним будет неинтересно.

Записывайтесь к нам на бесплатный вводный урок, и мы расскажем о других плюшках нашей школы — игровых уроках, обучающих приложениях, интерактивной платформе и индивидуальной программе для каждого ученика.

Принцип 2: Работающий продукт важнее исчерпывающей документации

А практика важнее теории. И это подтвердит любой, кто учился водить автомобиль или печь пироги. Мало почитать ПДД и посмотреть видеорецепт: по-настоящему мы учимся только в полевых условиях.

Еще лучше это видно на примере английского. Большинство из нас перелопатило за школьные годы горы теории: мы выписывали слова в три столбика, зубрили фонетическую азбуку, учили неправильные глаголы и вносили в табличку времена. Но многие ли сразу после школы смогли бы поехать в Европу, завести там новых знакомых и часами болтать с ними о любимой музыке, кино и планах на жизнь? А ведь язык учат именно для этого — для общения и коммуникации. Но нехватка практики делает английский просто горой правил и схем.

Поэтому все, что ребенок выучил, нужно немедленно использовать в реальной жизни. И не раз.

Потренируйтесь вместе с ребенком right now (прямо сейчас):

• Загадки, ребусы и игры на английском для всей семьи

• 6 простых способов создать языковую среду дома

• 5 игр на английском для тренировки мозга

Принцип 3: Быть готовым к изменениям важнее, чем следовать первоначальному плану

Все мы уже понимаем, что в современном мире все меняется очень быстро. Еще 20 лет назад умение печатать на компьютере вносили в резюме, профессия турагента или дизайнера визиток казалась вполне перспективной, а соцсетей не было вообще.

Сегодня же рынку труда требуются дата-аналитики и лайф-коучи, люди зарабатывают на своих аккаунтах в инстаграме, а сделать свой сайт может даже пятиклассник. Поэтому гибкость и готовность к переменам так важны.

Уже нельзя просто взять и решить, что через 15 лет ваш первоклашка станет аудитором или юристом и твердо идти выбранным курсом, никуда не сворачивая — за эти годы все поменяется 10 раз. Будьте готовы подстраиваться под движения мира, менять планы, методы обучения и программы — но при этом продолжать делать то, что нравится вам и ребенку.

Принцип 4: Сотрудничать с заказчиком важнее, чем согласовывать условия контракта

Заказчик — это ваш ребенок. Вы обязались устроить ему светлое будущее, воспитать его и дать ему образование, и это важно. Но еще важнее уметь договариваться и искать компромиссы. Всегда учитывайте его мнение — в какой кружок он хочет пойти, на какой вуз нацелился, какой метод обучения ему нравится и в какой летний лагерь он мечтает поехать.

В конце концов, нас действительно движет вперед не «надо», а «хочу». И задача родителя — помочь ребенку нащупать баланс между усилиями и интересом.