Кто такой предприниматель

Чтобы понять, как правильно воспитывать будущего предпринимателя, давайте разберемся, кто это такой.

По сути предпринима­тель — это инициативный человек, который берет на себя ответственность за дела на собственном проекте или предприятии. В чистом виде предпринимательству не учат ни в школе, ни в университете, поскольку это не столько профессия, сколько набор навыков.

Хорошими предпринимателями могут стать два типа людей:

• универсальные солдаты — те, кому нравится делать все самостоятельно
• мастера делегирования — те, кому нравится продумывать логистику и управлять процессами

А вот какие навыки пригодятся, чтобы заняться своим делом:

• дальновидность;
• ответственность;
• наблюдательность;
• осторожность;
• решительность;
• оригинальность;
• гибкость;
• целеустремленность;
• новаторство;
• коммуникативность.

В этом списке нет каких-то конкретных знаний по математике, русскому, программированию или другим предметам из школьной программы. Но это не значит, что они вовсе бесполезны. Так, математика учит мыслить логически и управлять финансами, русский — формулировать свои идеи четко и доносить их до команды, а та же физика — не бояться экспериментировать снова и снова. И хотя сами знания тоже могут пригодиться, главная суперсила предпринимателя — в его навыках.

На интерактивном фестивале Smart Fest родители-предприниматели, психологи, представители топовых компаний поговорили о том, как не испортить будущее ребенка и чему учить детей прямо сейчас, чтобы они выросли в успешных и счастливых взрослых.

Смотрите бесплатные записи фестиваля в любое время с компьютера или планшета. И не забудьте показать вашему ребенку блок для школьников: внутри — советы молодых и инициативных ребят о том, как начать зарабатывать еще в школе, учиться в удовольствие и много знать. Присоединяйтесь!

Если ваш ребенок еще не определился с профессией, но точно знает, что хочет создать свой проект — сделайте упор на развитие гибких навыков, они-то и делают предпринимателя предпринимателем. Вот некоторые из них.

Гибкость: вовремя реагировать на изменения мира

Современный мир особенно непредсказуем: все меняется настолько быстро, что привычные алгоритмы и шаблоны просто напросто не работают. В проектах то же самое: то нужно перевести весь бизнес в онлайн, то придумать, чем привлечь новых клиентов.

Закостенелые компании, которым больно что-то менять, часто проигрывают тем, в которых изменения внедряют быстро — пусть не идеально с первого раза, но зато своевременно. А гибкость компании начинается с гибкости руководителя, и этому можно научиться.

На самом деле наши дети уже учатся этому в школе. Например, когда выбирают, как сдать сложный экзамен: поднажать и все выучить, прочитать по диагонали или подглядеть ответы у соседа (и хоть мы не рекомендуем, но это ведь тоже своего рода тактика). Но можно пойти дальше и помочь ребенку развивать адаптивность вне школы.

Как развивать адаптивность:

• Узнавать новое вместе с ребенком: «Как думаешь, как это работает?»
• Придавать нестандартные смыслы скучным занятиям: «Давай представим, что во время приборки в комнате ты раскладываешь по полочкам новые знания в своей голове»
• Менять привычные роли: «Будешь моим учителем? Расскажи мне, как решить уравнение с одной переменной — я никак не могу понять»

Планирование: просчитывать риски

Уметь управлять временем и соблюдать сроки важно как в школе, так и в бизнесе. Да, порой, если не успел хорошенько подготовиться и завалил экзамен — можно и пересдать. Но в бизнесе подобные ошибки могут стоить очень и очень дорого: не только про деньги, но и про репутацию.

Расскажите ребенку, что вам дает самодисциплина и планирование. Возможно, у вас даже есть история из личного опыта — на работе или в обычной жизни — когда плохое планирование привело к неприятным последствиям.

Как научить ребенка планировать:

• Составляйте вместе расписание на день, неделю. В конце каждого периода анализируйте результаты: что получилось, а что — не очень, где случился перегруз и как в следующий раз сделать по-другому
• Спрашивайте ребенка про время: «Как думаешь, сколько времени у тебя это займет?»
• Используйте таймер для разных задач, чтобы ребенок понимал, сколько времени он тратит на каждое дело, и мог это учитывать при планировании

Эмоциональный интеллект: использовать чувства, как маячки

Современные компании редко проверяют коэффициент интеллекта будущих сотрудников, зато они обращают внимание на soft skills, а именно — на эмоциональный интеллект.

Сам навык включает много поднавыков: способность вести коммуникацию, мотивировать себя на достижение целей, понимать чувства других людей и сопереживать им, а еще адекватно реагировать на вызовы мира.

В своем бизнесе эти навыки сильно упрощают работу. Например, заметить, что сотрудник демотивирован и не выполняет планы — вовремя с ним поговорить и вместе прийти к решению. Или убедить инвесторов в том, почему эта идея стоит вложений.

Как развивать эмоциональный интеллект:

• Озвучивайте ребенку свои эмоции, интересуйтесь его состоянием в различных ситуациях
• Обсуждайте, что чувствуют главные герои фильмов и мультиков. Например, спросите ребенка, согласен ли он с тем, как герои выражают свои эмоции, и что бы он сделал по-другому
• Придумайте ритуал по обмену переживаниями. Например, во время ужина каждый член семьи может поделиться тремя самыми яркими чувствами за день или неделю

Креативность: мыслить за рамками повседневности

Современные программы и приложения уже многое умеют: распознавать речь, создавать тексты и музыку, продумывать оптимальный маршрут. Но вот что машина точно не умеет (и вряд ли научится) — определять, что красиво, а что нет.

Чувство эстетики, эмоциональное наполнение, вдохновение тоже можно развивать. И именно чувственный опыт часто отличает успешные проекты: они нас трогают, мы хотим принимать в них участие..

Как развивать креативность и чувство прекрасного:

• Играть. Например, возьмите самую обычную вещь (скажем, ручку) и предложите ребенку придумать 20 способов ее использования на детской площадке. Чем неожиданнее и смешнее варианты, тем лучше

А еще можно каждый день делать что-то новое. Находить новые пути к школе, ходить в незнакомые места, делать по-другому привычные действия.

• Использовать специальные методы. Например, брейншторм: придумать 10 развлечений на лето, чтобы не скучать. Или обратный мозговой штурм: придумать 10 идей, чтобы летом точно было скучно.

Критическое мышление: фильтровать информацию, отсекать лишнее

Каждый день мы обрабатываем огромное количество информации. И помимо того, что для этого нужна прокаченная концентрация внимания, важно еще уметь фильтровать.

Дезинформация, искажение фактов, откровенная ложь или просто шум, — чего только не бывает в информационном поле. Знать, как проверить утверждение и принимать решения на основе фактов, — навык, без которого предпринимателю не обойтись.

Как развивать критическое мышление:

• Расширяйте кругозор: узнавайте о предметах и явлениях не только из сферы своих интересов. Предложите ребенку спросить у друга-шахматиста про пешки и ферзи, отправьтесь вместо книжного магазина в читальный клуб или поразмышляйте на тему «Чем касатки отличаются от китов, если выглядят они порой одинаково»
• Учитесь задавать вопросы: открытые вопросы предполагают развернутый ответ, поэтому в большинстве случаев они эффективнее закрытых с односложными ответами «да/нет». Сравните: «Тебе понравилось кино?» или «Расскажи, как тебе этот фильм?»
• Придумывайте разные варианты развития событий. Например, если я пойду в школу по этой дороге, то могу застрять на долгом светофоре и опоздать на урок. А если пойду по другому пути, то встречу Васю, мы заболтаемся и снова опоздаем. Третья дорога надежнее всех — я точно доберусь вовремя и даже смогу послушать аудиокнигу по дороге
• Играйте в головоломки и ребусы , чтобы тренировать логику, внимание и воображение

Финансовая грамотность: как минимум — не разориться

Кажется, тут и так все понятно. Считать бюджеты, вести учет, платить зарплаты и налоги — обычная рутина предпринимателя. Даже если у владельца проекта есть бухгалтер, базово разбираться в финансах и быть в состоянии решить проблему в непредвиденной ситуации — крайне полезные вещи.

Чтобы ребенок научился управлять деньгами, ему нужно как можно чаще взаимодействовать с ними самостоятельно.

Как развивать финансовую грамотность:

• Давайте маленькому ребенку карманные деньги просто так. Потом, сохраняя те же суммы, добавляйте ответственности. Например, на следующий год предложите ребенку самому купить принадлежности для рисования или учебники. Желание купить и то, что надо, и то, что хочется, поможет пробудить предпринимательский дух и найти новые решения (купить учебник у старшеклассника, а не в магазине и немного сэкономить)
• Придумайте вознаграждения за определенный результат или потраченное время (пятерку за контрольную, ожидание бабушки на почте)

Мечтать

«Мечтать не вредно» — так называется книга Барбары Шер, которая разработала свой подход по поиску дела жизни. Она утверждает, что то, кем мы хотим стать в детстве не пустые фантазии, а инструкция к счастью. И реализация детских мечт может принести чувство удовлетворения во взрослом возрасте.

Настоящий предприниматель всегда немного мечтатель. У предпринимателей есть идеи, часто они одержимы своими интересами и, видя потребности других, могут придумать, как их реализовать.